做守纪律、讲规矩、敢担当的好干部
——在“三严三实”专题党课暨专题教育部署会上的讲话
主讲人:孙乾贵
(6月1日下午4:00 会议中心江洲厅)
同志们:
开展“三严三实”专题教育,是中央以上率下的统一部署,是群众路线教育实践活动的延展深化,也是今年管党治党的“主旋律”。4月10日,中办印发了《专题教育方案》,要求聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,着力解决“不严不实”问题;5月11日,省委罗书记以《做忠诚干净担当的共产党人》为主题,为全省党员干部作了专题党课辅导;上周三,镇江市委夏书记围绕《以“三严三实”推进“四个全面”》,要求全市领导干部着力争创信念坚定、奋发有为的一流队伍,争创守纪律、讲规矩的一流形象,争创经得起检验、群众公认的一流业绩,把“三严三实”践行到位、落到实处。
根据中央和全省的统一要求,结合我市“三严三实”专题教育安排,今天我给大家上一次党课。主题就是:深入落实中央“三严三实”要求,争做守纪律、讲规矩、敢担当的好干部。选择这个主题主要考虑到,“三严三实”是新时期党员干部的新标准、改进作风的新抓手,完全符合扬中的实际情况。因为,建设最美扬中需要特别能战斗的党员干部队伍,而“守纪律、讲规矩、敢担当”正是“三严三实”在扬中的具体实践。
下面,我结合自己前一阶段的学习和思考,围绕这次党课的主题,从四个方面,谈一谈个人的认识和体会。
(第一部分:“三严三实”是在新的时代背景下,推进全面从严治党、改进干部作风的新课题)
去年全国“两会”期间,习总书记在参加安徽代表团审议时,就加强作风建设首次提出了“三严三实”的概念,要求各级领导干部都要树立和发扬好的作风,严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。之后,在调研河南兰考、视察驻昆明部队和驻西安部队等不同场合,先后多次对“三严三实”作了强调。在去年的群众路线教育实践活动总结大会上,总书记重点指出,“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。我们学习、践行“三严三实”,首先必须准确把握“三严三实”的精神内涵。
严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏,手握戒尺,慎独慎微,勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实际、真抓实干,敢于担当责任、勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事。“三严三实”短短6句话、24个字,蕴含着中国优秀传统文化的精髓,紧扣时代脉搏,突出问题导向,从党性原则、纪律要求、行为规范等方面,赋予党的建设新的内涵。
“三严三实”是一个有机整体。“三严”侧重于内在要求,主要指向主观世界的改造,有了“三严”,“三实”就有了坚实基础。“三实”是行为取向,主要指向客观世界的改造,有了“三实”,“三严”的实际价值才能体现。“三严”要求党员干部筑牢思想上的“防火墙”,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为党员干部做人处世、正心修身提供了基本遵循。“三实”要求党员干部摒弃花架子和表面文章,抛弃损害群众利益的“形象工程”和“政绩工程”,坚持实事求是、求真务实、狠抓落实,为党员干部履职尽责、用权为民提供了重要准则。可以说,对党员干部而言,“三严三实”既是思想上的守则,又是行为上的准则,是必须坚守的人生信条。
具体到扬中,让“三严三实”落地生根的关键,就是在全市党员干部中开展好“守纪律、讲规矩、敢担当”主题教育实践活动。
1.“守讲敢”活动是“三严三实”在扬中的生动实践。作风建设最终要落实到基层、落实到工作。这就要求我们在推动作风建设时既要讲好“普通话”,也要讲好“扬中话”。 “守讲敢”活动就是“三严三实”的“扬中话”。要通过活动的开展,切实解决一些党员干部中仍然存在的党性不强、信念不坚、纪律不严的问题,作风涣散、政令不畅、自由散漫的问题,以及为官不为、执行不力、工作漂浮的问题等等,让“三严三实”真正在扬中蔚然成风、形成时尚。
2.“守讲敢”活动是群众路线教育的延续和深化。经过群众路线教育实践活动的教育和整肃,我市“四风”问题得到遏制、作风明显好转。但顶风违纪、改了又犯的现象还有反复。现在,广大干部群众最担心的就是“雨过地皮湿、活动一阵风”、“四风”问题反弹,最盼望的就是形成作风建设常态化,常抓不懈、保持长效。我们开展“守讲敢”活动,就是要对群众路线教育实践活动成果进行“回头看”,并在已有成果的基础上添火加力,从价值层面对作风建设提出更高的要求,变“外在制度规定”为“内在价值认同”,变“他律”为“自律”,从根本上化解“四风”积弊。
3.“守讲敢”活动也是建设最美扬中的动力和保障。去年12月,总书记视察江苏时首次提出“四个全面”的战略布局。落实“四个全面”战略,最重要的是靠严明的纪律、优良的作风和担当的精神。当前,扬中正处在全面深化改革、加快转型发展的关键时期,改革发展稳定任务艰巨而繁重,依法治市和从严治党面临许多新的的问题。贯彻总书记要求,建设“强富美高”的最美扬中,尤其需要思想上、政治上、作风上全面过硬的优秀党员干部队伍。为此,我们必须把践行“守讲敢”作为加强干部队伍建设的重要举措,以“守纪律、讲规矩、敢担当”的高标准,来扫除“不严不实”之风,打造最美扬中建设的“中流砥柱”。
【以上是我讲的第一个问题,关于践行“三严三实”的内涵和意义。】
(第二部分:对照“三严三实”标准,认真查摆和解决“不严不实”的突出问题)
修身用权律己严,谋事创业做人实,这是一个基本道理,也是对党员干部的基本要求。从我市情况看,干部队伍精神面貌、工作作风主流是好的,但用“三严三实”这根标尺来衡量,我们的队伍当中仍不同形式、不同程度地存在着“不严不实”的问题。中央和省委一再强调各级党委书记要在“三严三实”专题党课中做到“三个讲清楚”,其中就有“讲清楚‘不严不实’的具体表现和严重危害”。结合扬中实际情况,结合平时我的观察和了解,我感到主要有这样六个方面问题:
1.修身不严方面,最突出的表现就是“党性不强”。儒家倡导“修身齐家治国平天下”,把修身摆在第一位。对党员干部来讲,严于修身不仅关系个人和家庭,更关系党和国家形象。现在,少数党员干部不仅理想信念动摇,谈党建也总认为虚无缥缈,参加党内活动更是“人在心不在”,对党内决策妄加议论,对不良思潮不辩不争,完全失去了一个党员、一名干部应有的底线;某些干部思想僵化、因循守旧,工作标准不高,小成即安、小进即满;还有的喜欢打本单位、本条口的“小九九”,对市委、市政府的部署要求合意的就执行,不合意的就偷工减料,甚至有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策【我可以讲,这种现象比上述所有现象更加严重、更加恶劣】。
2.用权不严方面,最突出的表现就是“公权私用”。我们每个领导干部手中都握着大大小小的权力,但这个权力会不会用、怎么用、用在什么地方,都是对我们的考验。在用权的出发点上,有的把组织上给的权力用在权钱交换、谋取私利上,用“公权”换“私利”,不给好处不办事,给了好处乱办事【曾经有一段时间社会反映很大的就是公权力的市场化。有的行政审批部门明里简政放权,暗地里转给红顶中介,看起来审批事项少了、“负面清单”少了,但对企业和老百姓而言并没有得到真正的实惠;更有甚者,因为是关联审批的分管领导,反而让自家的亲戚、朋友去从事相关中介业务,把权力经由市场通道,变为个人私利】;还有少数干部官不大权却不小,在从严管理的态势下,还在用手中的项目审批权、资金分配权、人事调配权,设租寻租、吃拿卡要。这就是很多企业反映的“小鬼难缠”的问题。在用权的程序上,有些同志手中有权“很任性”、“大事小事一言堂”,分管领域成了“私人领地”【前几天网上有一段名为《任性的领导讲话》视频在网上炒得很火。山西省太原市一名科级干部,在开会时公开宣称,“国家规定是狗屁,我就是不执行。谁提意见开除谁,谁要工资谁滚蛋。”这种现象在扬中有没有?我们大家都要扪心自问、自我画像】。在用权的方法上,少数党员干部法治观念淡薄,缺少在法治的框架内用权的能力,遇事搞变通、违法行政甚至以权代法、徇私枉法。
3.律己不严方面,最突出的表现就是“不守规矩”。有的在执行中央八项规定和省委、市委要求上打折扣【以招待为例,镇江市规定市域内政务活动不得饮酒,落实得如何?商务活动中有没有铺张浪费的现象?】。还有部分领导干部,因为手中有权,什么人、什么事情都敢替人出面、出卖人情;还有的认为自己是领导干部,执行工作纪律方面,重大事项不请示、重要情况不报告、脱岗离岗不请假【在座的“一把手”当中,就有这样的现象。外出不请假、去向不透明,有工作安排、有任务交代的时候找不到人、安排不下去】。
4.谋事不实方面,最突出的表现就是“急功近利”。“为官一任,造福一方”,在任期内多出政绩、出好政绩,这样的想法大家都有。但是很多工作并不是一朝一夕就能够见到成效,有的工作只能是“苦在一时,利在长远”【比如我们这些年推进的拆迁安置方式转变、企业上市、楼宇产业园建设,都不是短期内就形成最佳效果的工作,但是如果现在我们不去推、不去试、不去闯,等到未来土地成本越来越高、融资压力越来越大、建设用地存量越来越少的时候,今后的工作就会面临更多、更大的困难】。但是我们仍然有一些领导干部,政绩观存在偏差,喜欢干一些讲面子、出风头,有轰动效应的工作,对于一些“急难险重”,短期内出不了成效的任务不愿意下力气推进。具体有三种表象:一是一切工作都围绕上级领导的喜好开展,只干领导看得见的事、不干群众期盼的事;二是“不求有功,但求无过”,在其位不谋其政,为了不做错事,干脆就不做事;三是拈轻怕重,面对复杂繁重的任务,采取退缩、躲避、迂回的态度,缺乏面对困难的勇气,没有解决困难的信心,拼搏精神、进取精神不够。以上这些现象,如果不加以重视、切实整改,最终必将危害扬中的改革发展。
5.创业不实方面,最突出的表现就是“为官不为”。现在有的干部顶着“乌纱帽”、不种“责任田”,有风险的不敢干,有难度的不愿干,没有先例的不肯干。有的口号喊得响、工作无进展,没有领导批示、看不到会议纪要就不办事,甚至上级已经决定的事还要研究研究【前一阶段,李克强总理严斥了一些地方和部委文件运转流程繁冗、拖沓问题。他说,国家新兴产业创业投资引导基金,两个多月前国务院常务会议已经通过,到现在文件还在部门会签转圈。国务院已经定了的事,最后又让部门司局、处长去转圈,这不是在程序上搞颠倒了吗?这样的问题在我们这里也不少,市领导专题会、协调会都已经议定的事项,到了少数部门那里仍然要摆一摆、放一放,甚至回过头来要文件、要批条,否则就不办事,导致了工作的延误】。比如近期重点抓的上市工作,市委市政府大会小会抓推进、逐个镇区搞调研,但仍有一些地方要等一等、看一看,结果就是推一下、动一下,不去推,就看不到任何行动。还有些同志抓工作喜欢浮于表面,今天抓上市就去忙一阵上市工作,明天要求抓楼宇产业园了,上市工作就丢一边;化解互联互保风险,就忘记了推进重大项目,干工作干一件就放下另一件,不善于“十个手指弹钢琴”,不善于就一个方面工作扑下身、扎下根好好去研究。
6.做人不实方面,最突出的表现就是“作风浮躁”。尤其有三种现象值得我们注意。一是唯上不唯实。有的干部喜欢做“两面人”,对群众和领导态度截然不同,乐于跑上级、跑领导,对群众漠不关心、麻木不仁,甚至趾高气扬、粗暴蛮横。二是谋人不谋事。热衷于找靠山、架天线,热衷于酒局、牌局等交际场合,热衷于经营小山头、小圈子。三是无原则的一团和气。当多栽花少栽刺的好好先生,怕得罪人,对不正之风纠正不及时、处置不严厉,甚至听之任之。
以上列举的问题,有的只是个别领导干部身上的个性问题,具体到每一个单位、每一名干部,存在的问题也不尽相同。出现这些问题,根源是多方面的,但说到底都有着修身用权律己不严、谋事创业做人不实的影子,都是在“守纪律、讲规矩、敢担当”这三个环节出现了偏差。这些“不严不实”问题的存在,不仅使党员干部个人丧失了应有的本色,更严重危害党的肌体健康,损害党群干群关系,影响党的事业发展。全市各级领导干部要拿起“放大镜”、“显微镜”审视自我,把自己思想上的模糊认识找出来,把干部群众反映强烈的突出问题找出来,深挖根源、扎实整改,让守纪律、讲规矩、敢担当成为扬中领导干部的“新脸谱”。
【以上是我讲的第二个问题,关于我市领导干部中存在“不严不实”的现象和根源。】
(第三部分:深入开展“守纪律、讲规矩、敢担当”活动,锤炼“既严又实”的好干部)
这次“三严三实”专题教育主要在县处级以上领导干部中开展,“守讲敢”活动面向的是全市领导干部,但“三严三实”、“守讲敢”是全体党员干部正心修身的守则、干事创业的准则,也是作风建设永远的“必修课”。领导干部以身作则,广大党员才能学有标杆、行有指引。只有我们这些“关键少数”真正把“严”字当头、“实”字为先置于高处,自觉守纪律、讲规矩、敢担当,才能汇聚起全市上下践行“三严三实”的正能量。如何做一名“既严又实”的好干部?我想,最起码要在三个方面当好表率:
第一,要把“守纪律”作为立志修身之本,做忠诚忠实的表率。习近平总书记指出,“政治上不合格,能耐再大也不是我们党需要的干部”。党的领导干部第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。之所以讲共产党人是“用特殊材料做的”,就在于我们有信念、有追求,能够讲党性、守纪律。因此,我们践行“三严三实”要求,首先要用好思想建党这个“传家宝”,以思想自觉引领行动自觉。
1.要有足够的理想信念。世界上凡是有信仰的人,都是最有耐力毅力、最执着的人。焦裕禄、孔繁森等先锋模范能够为党和人民鞠躬尽瘁,就是因为他们对党的无限忠诚,心有不灭信仰支撑。而反观一些“落马”官员的忏悔录,最终都有一条,理想信念出了偏差。所以,领导干部作为谋划、推动地方发展的“领头雁”,更需要不断“壮骨补钙”,守好信仰的精神家园。怎么补?三条途径:一是深学【领导干部如果平时不学习,时间久了,难免会被歪风邪气所侵蚀,就会得“软骨病”。习总书记曾经回忆说,“我最大的爱好是读书”“现在,我经常能做到的就是读书。”有的同志可能会说,事务太繁忙,没有时间学。那你忙能比总书记更忙吗?学习不是没有时间,关键是要有强烈的事业心、责任心】。学习要有“见缝插针”、“海绵挤水”的精神,日积月累,持之以恒。当前最重要的就是要深入学习习总书记系列讲话精神,通过读原著、学原文、悟原理,领会核心要义,掌握精神实质,进一步明晰“三严三实”的时代价值、标准遵循和实践要求,切实把“严”和“实”的观念立起来。二是对照。我们每年都开展党性教育和警示教育,革命先贤为我们提供了一方明镜,那些身陷囹圄的贪腐官员也为我们画出了一幅“乱象图”。领导干部要以“吾日三省吾身”的精神照好这两面“镜子”,时刻提醒自己“提神、醒脑、补钙”。只有这样,才能永葆本色。三是笃行。领导干部不仅要筑牢理想信念的“主心骨”,更要坚持以“三严三实”检验为人做事,用实际行动展示自己的良好形象。
2.要有良好的政治修养。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性修养强不强,首先就要看对党是否忠诚老实,能否与市委政策、组织决策保持高度一致【现在,我们有些同志在职务升迁上“三年不动就有失落感”,认为前途无望、心生倦怠;有些同志在调整干部时心浮气躁,工作几年就向组织要“名分”,升迁慢了就认为组织看不到自己的努力、不能肯定自己的工作;看到别人提拔重用,往往又心生失落,进而日渐懈怠,颓废堕落】。这些都是典型的心理失衡,也是党性不强的表现。党的事业好比一条大船,船长就一个,不能每个人都当船长,在大海里航行,还需要更多优秀忠诚的舵手和水手,只有大家合心合力合拍,我们的事业才能乘风破浪。作为党员领导干部,必须始终保持清醒头脑,以开展“三严三实”专题教育为契机,把党性修养再正一正,把党员义务再理一理,切实做到在党为党、在党言党、在党忧党。
3.要有高尚的道德操守。我们常说,做官先做人,做人先立德【习总书记在90年代主政福建时曾写过一篇《为官四要》,我建议大家认真读一读,这其中就讲到为官之德在于清廉,当领导要以德服人】。领导干部的“德”是社会公德的“风向标”。现在社会上流传一句话,领导干部是高危行业,容易犯错误、出问题。我觉得如果大家把“德”立好了,把“底线”守住了,该做什么做什么,不该做的坚决不做,怎么会是高危行业呢?党员干部必须深刻认识到,当了官不等于品质就过关,职务高不等于境界就高,一定要把立德、修德、践德作为终生课题,带头弘扬社会主义核心价值观,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,在弘扬社会正气上作出表率,始终保持共产党人的健康情趣和高尚情操。
对照以上三个方面的标准,我们党员干部就做人而言,要做“三种人”。首先,要做一个忠诚的人。“忠”是百德之首,人之忠如鱼有渊。忠诚就是要襟怀坦荡,其本质就是“透明”【我们有些领导干部不愿“透明”,因为自己身上确有毛病,怕亮出来丢丑;还有一种人,手中的权力发生异化,与党的本质发生背离,不敢“透明”】。领导干部要有讲真话、听诤言的勇气,做一个向组织、向人民交底的“透明人”,做到对人对己一个样,对上对下一个样,人前人后一个样,台上台下一个样。其次,要做一个正派的人。只有把自己这个“人”字写正了,才会有服众的底气和被尊敬的资格。“格物、致知、诚意、正心”,然后才能谈得上“修身、齐家、治国、平天下”。党员干部只有始终坚持党的事业第一,才能无私无畏,让组织放心、干部服气、群众拥护。最后,要做一个宽厚的人。敬人者,人恒敬之;爱人者,人恒爱之。作为领导干部,不仅要对群众宽厚,也要对同志宽厚,要善于用忠厚老实的品质凝聚合力、促进和谐。要容得下有缺点的人、不如自己的人,不要求全责备;要容得下不同性格、风格的人,不要苛求完全与自己保持一致;要容得下与自己意见不一致的人,善于化“对手”为“帮手”;也要容得下比自己强的人,不要产生妒嫉心理,不耍心眼、不玩手段、不搞小动作,做一个让组织有信任感、同事有安全感、下级有依靠感的领导干部。
第二,要把“讲规矩”作为从政为官之道,做干净干事的表率。严守规矩是共产党人的“政治基因”。在最近召开的中央纪委全会上,习总书记为全体党员干部明确指出了什么是“规矩”。无论是明文规定的党章、党纪、国家法律,还是长期形成的优良传统和工作惯例,都是每一个党员必须自觉遵守的规矩,没有人有资格搞特殊、当例外。在我们基层实践中,更要把“守规矩”作为衡量一个干部合不合格的关键标准。
1.“讲规矩”重在规范用权,有权不能任性。领导干部区别于普通群众,关键在于一个“权”字。李克强总理说,大道至简,有权不能任性。权力是一把“双刃剑”,用权必须讲规矩、受监督。作为领导干部,我们必须弄清楚手中的权力从什么地方来【有些干部错误的认为,权力是他本人打拼出来的,在他们眼里,权力代表着“地位”、影响到“政绩”、关系到“钱途”,从灵魂深处没有权力取之于民、必须用之于民的理念,这也是少数领导干部走上违法犯罪道路最根本的原因】。心有所畏才能行有所止,领导干部一定要敬畏权力、敬畏规矩,切实掌好权、用好权。要坚持为民用权。邓小平同志曾说,领导就是服务。组织把大家放到领导岗位上,是一种信任,更是一种重托。越是权力炙手可热,越要牢记权力的本质,越要牢记自己是公仆而不是“家长”,是人民勤务员而不是“父母官”,把人民赋予的权力真正用来为人民服务。要坚持科学用权。中央反复强调要把权力关进制度“笼子”,并将“笼子”通上“高压电”,为用权立起了规矩【原来基层工作中有一种倾向,认为“不喝酒”就无法与上级单位加强沟通,不喝酒就很难与企业家增进感情、拉近距离。我最近在一个企业调研时,企业老总就对我讲,他原来应付各个条块上领导检查的应酬,甚至超过了他跑业务、拿订单所花的精力;现在这种类型的接待少了,反而更有时间去抓管理、上项目了。我认为,只要我们是真心为企业服务,切实把握好手中的权力,不掺杂任何私人感情,我们的工作完全可以更有效率地开展】。但是,我们强调“讲规矩”,绝不是用规矩束缚自己的手脚,更不能让“讲规矩”成为有些部门不作为的“挡箭牌”。要坚持廉洁用权。习总书记曾经说,很多人有权力了,往往会成为被“围猎”的对象;当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官,说得一针见血。我想在座的各位都有体会,当领导以后,奉承、追捧的人就多了,主动送好处、说好话的也多了。但是大家一定要清醒,这样的人往往表面上恭敬有加,暗地里心有所求。领导干部一定要始终保持如履薄冰、如临深渊的谨慎态度,做到在“聚光灯”下行使权力,习惯在“放大镜”下开展工作,常打“预防针”,增强“免疫力”。
2.“讲规矩”重在遵循法治,坚持依法办事。权力具有天然的扩张冲动,遇到边界才会停止。这个边界,就是法治。过去,我们一些领导干部法治意识比较淡薄,为了推动发展、保障和谐,方式方法简单粗暴,时有权力“越界”的现象。在当前依法治市背景下,“花钱买平安,摆平就是水平”这条路已经难以为继。习总书记指出,“党大还是法大”是一个伪命题,“权大还是法大”则是一个真命题。我们必须牢固树立法律思维、法治意识,在学法懂法上做“领头羊”,在知法用法上当“明白人”,自觉在法治框架内行使权力,善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,做到“法无授权不可为”,当好“法治扬中”建设的引领者和践行者【最近,中央出台了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》,新的《行政诉讼法》也已于5月1日实施。我们一定要带头执行,推动形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治环境】。
3.“讲规矩”重在严于律己,干事更要干净。领导干部想要树立形象,做到不为金钱所动、不为权欲所惑、不为名利所累,就必须有一种力排一切干扰的定力,有一种不为外物所动的境界。“定力”从哪里来?习总书记在浙江工作时,曾告诫干部要算好“利益账、法纪账、良心账”。这三本账大家不但要会算,更要明白一个道理:“利益账”只会越算越大、“法纪账”只会越算越严、“良心账”只会越算越痛。严于律己,关键要把握一个“度”,正确区分好工作和生活的界限,正确处理好感情和原则的关系【比如,我们要亲商、爱商、敬商、护商,对企业家多支持,但不能搞权钱交易甚至利益输送】,自觉筑牢拒腐防变的思想防线,始终保持清正廉洁的从政形象。
第三,要把“敢担当”作为谋事创业之要,做担当担责的表率。进入发展的“新常态”,中央自上而下一直在强调“敢担当”,整肃“为官不为”,这也已经成为当前干部谋事创新的“新常态”。我们践行“三严三实”,就是要将“敢担当”打造成扬中领导干部的闪亮名片。
1.敢担当,关键要脚踏实地、力戒浮躁。不谋全局者不足以谋一域。只有坚持以“实事求是”、“功成不必在我”的思想谋划事业、推进工作,才能精准把握大局,才能敢有所为、为有善果,这就是党员领导干部应有的“政绩观”。我们讲“为官一任、造福一方”,这首先是为官从政的责任,但仅仅如此还不够。既要讲“一方”,又不能忽略“全局”;既要讲“一任”,又不应忽视可持续发展。脚踏实地,要求我们的工作要“实”,站在“一切从实际出发”的高度谋划发展,确保我们所做的工作符合扬中市情、符合客观规律、符合科学精神【比如,我们有些部门也有着主动服务的意识,但在服务方式和内容上,与企业的需求发生了“脱节”,往往出现好心办了坏事的情况】。力戒浮躁,要求我们必须敢抓善管,增强“啃硬骨头”的勇气,把精力用在推动工作上,把功夫下在为民解忧上,扎扎实实干事业、一心一意谋发展。只有这样,我们才能一步一步把最美扬中的宏伟蓝图变成美好现实,在干事创业中实现人生价值。
2.敢担当,关键要直面矛盾、敢于亮剑。所谓“为官避事平生耻”,选择了干部这个职业就要干事,就要面对矛盾、化解矛盾。长期以来,“不当出头鸟”,曾私下被认为干部“政治上的成熟”,这在我们的干部当中还有一定的市场。殊不知,这种有困难就绕弯、有麻烦就推诿的“为官不为”现象,让我们错失了多少发展机遇,这归根到底还是缺少迎难而上、敢于担当的勇气【在建宁农贸市场拆迁过程中,我们很多工作组的同志,磨破嘴皮、说哑喉咙,就是通过一次次的奋力作为,才赢得了拆迁户的理解和支持;也正是因为一户户党员干部户的敢于担当,才带动了一栋楼乃至一个片区的拆除。同样,也正是得益于这股不畏艰难、敢做善成的精气神,才会成就第八届园博会的精彩】。正是在广大党员干部的担当和付出中,曾经的“天下第一难”不再是高不可攀的难事。我常常讲,一件事该不该做,大家心里都有杆秤。只要你一心为公,于党于民有利,为什么要瞻前顾后、畏首畏尾呢?在我看来,“为官不为”就是渎职,因为他拿了不该拿的工资,享受了不该享受的待遇,对扬中发展提供了“反作用力”。
3.敢担当,关键要创新克难、实干争先。我们现在正在推进的重点工作,包括产业转型、企业上市等,大家很积极、很努力,但在各个地方的表现却很不平衡。这固然有客观原因,但更多的还是主观上创新思维不够、创新招数不多、创新实效不强【比如,扬中工程电气产业讲转型已经讲了好多年,一些龙头企业在转型升级上作了很好的探索,取得了较好的成效。但据我了解,我市还有一定比例的工程电气企业依然在走传统发展的老路,依靠缺斤少两、以次充好维持市场份额,不但影响了规模企业的品牌化发展,也影响了我市工程电气产业的声誉,在有些地区甚至打出了“谢绝扬中工程电气企业参与竞标”的招牌。这里,企业固然有很大的责任,但作为服务企业的领导干部,我们是否应该脸红?这种现象与扬中“工程电气岛”的称谓是否相符?在近期市场监督管理局领导班子调整见面时,我把这个课题交给了兰局长。我们工程电气企业集中的镇街区,也要认真研究这个问题,共同引导扬中工程电气产业走好转型发展之路,共同维护好扬中“工程电气岛”的美誉】。我们要以开放的胸襟、前瞻的视野,敢为人先、开拓进取,以改革创新的办法破解难题,创造更多的“扬中经验”、“扬中模式”。特别是在项目建设、企业上市等工作上,我们的党员干部,尤其是领导干部更要有改革创新的思路、敢于创新的举措。只要是有利于扬中发展的事,只要是有利于增进群众福祉的事,我们都鼓励大胆试、大胆闯、大胆干。创新固然会有风险,但只要大家不为私利、用心干事,不是在“敢担当”的幌子下乱作为,市委、市政府一定会为你们鼓劲撑腰。
【以上是我讲的第三个问题,关于如何以开展“守讲敢”专题教育推动“三严三实”落地生根。】
(第四部分:强化组织推进,确保“三严三实”和“守讲敢”专题教育取得实实在在的成效)
这次专题教育,不分批次、不划阶段、不设环节,不是一次阶段性活动和突击性任务,而是在领导干部当中开展的经常性学习教育。全市各级党组织都要把专题教育作为当前重大政治任务,广大领导干部要身入、更要心入,以高度的思想自觉和行动自觉,从严从紧从实抓好专题教育,确保取得实效。
1.要落实领导责任。从市委常委开始,各级领导干部要以身作则,做示范、当标杆,以上率下。作为活动推进的“第一责任人”,各级各部门“一把手”要自始至终把责任扛在肩上,带头学习提高、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实。要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务,纳入年底党建工作述职评议考核的重要内容,层层传递压力。
2.要抓好关键动作。根据中央和省委、镇江市委部署要求,这次专题教育重点围绕五个关键动作开展。一是上好专题党课。市委班子成员都要在适当范围内讲一次党课,以上党课统一思想、深化认识、激发自觉。二是组织专题研讨。围绕“三严”分三个专题,认真学习习总书记系列重要讲话精神,做到真学真懂、真信真用。三是开展专题调研。要把“三解三促”作为“三严三实”专题教育的重要载体,领导干部深入农村基层,征求社会各界的意见建议,切实把自身“不严不实”的问题找准找实。四是年底前要开好“三严三实”专题民主生活会和组织生活会。五是强化整改落实和立规执纪。坚持边学边查边改,列出问题清单,明确整改时限,逐条逐项整改到位,使自觉践行“三严三实”成为新常态。
3.要营造浓厚氛围。市委宣传部要切实做好专题教育的宣传工作,综合利用主流媒体,融合“互联网”、“微时代”,及时宣传专题教育的重要精神和决策部署,宣传专题教育的工作进展和实际成效,宣传我市推进过程中的好经验、好做法,迅速掀起学习践行“三严三实”和“守讲敢”活动热潮。既要宣传正面典型、注重示范引领,也要剖析反面案例、强化警示教育,营造积极向上的舆论氛围。
4.要注重统筹兼顾。各级各部门要把握常态化教育的特点、注重经常性教育的要求,把开展专题教育与贯彻党的精神、推进“四个全面”战略结合起来,与我市改革发展大局结合起来,与中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会结合起来,与当前冲刺“双过半”等重点工作结合起来,切实做到专题教育与日常工作两手抓、两不误、两促进,着力把专题教育的成效体现到解决实际问题、推动事业发展上,体现到最美扬中建设的生动实践中。
【以上是我讲的最后一个问题,关于如何开展“三严三实”和“守讲敢”专题教育活动。】
结束语:
同志们,从严治党没有“休止符”,作风建设永远在路上。开展“三严三实”和“守讲敢”专题教育,是我们作风建设的一次“再出发”。全市上下都要高度警醒起来、立刻行动起来,保持党的群众路线教育实践活动的昂扬热情,从严打造一支守纪律、讲规矩、敢担当的干部队伍,为推进“四个全面”、建设最美扬中提供坚强保障。
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