在学习中，市纪委注重以下几个环节：一是推动作风建设常态化。深入开展“清风行动”，建立常态化的巡查机制和督查通报机制；建立领导干部“五个一”监督制度；建立领导干部个人重大事项报告定期抽查核实机制。二是积极构建新一轮惩防体系。完善权力运行制约监督体系，深化“一把手”向市纪委常委会报告制度、市纪委书记与“一把手”谈话制度和市纪委委员党风廉政建设巡查制度，完善网络监督平台。三是加强自身建设。设立党风政风监督室、执法和效能监督室，设立案件检查二室、案件管理监督室，强化监督和查办职能；深入开展 “青蓝工程”，通过组织轮训、青年论坛和实行导师制等措施，为青年干部营造良好成长环境。（俞锦平）